কাজের ধরন বদল, ২০৩০ সালের মধ্যে হারিয়ে যাবে ৯ কোটি ২০ লক্ষ চাকরি

প্রতিবেদন: কাজের ধরন বদলাচ্ছে। ফলে বদলে যাবে কর্মপ্রার্থীদের ভূমিকাও। বিশ্ব অর্থনৈতিক ফোরাম প্রকাশিত ‍‘ফিউচার অব জবস রিপোর্ট ২০২৫’ (Future of Jobs Report 2025) জানিয়েছে, ২০৩০ সালের মধ্যে চাকরির পরিবর্তনের হার ২২ শতাংশ হবে। এই সময়ে ১৭ কোটি নতুন চাকরি তৈরি হবে এবং ৯ কোটি ২০ লক্ষ চাকরি বিলুপ্ত হবে। ফলে সার্বিকভাবে ৭ কোটি ৮ লক্ষ চাকরির নিট বৃদ্ধি ঘটবে।

প্রযুক্তিগত উন্নয়ন, জনসংখ্যাগত পরিবর্তন, ভূ-অর্থনৈতিক উত্তেজনা এবং অর্থনৈতিক চাপ এই পরিবর্তনের মূল চালিকাশক্তি, যা বিশ্বজুড়ে শিল্প এবং পেশাকে নতুনভাবে রূপ দিচ্ছে। ১০০০টিরও বেশি কোম্পানির ডেটার উপর ভিত্তি করে প্রস্তুত এই রিপোর্ট জানিয়েছে যে দক্ষতার ঘাটতি ব্যবসায়িক রূপান্তরের সবচেয়ে বড় বাধা। আগামী দিনে চাকরিতে প্রয়োজনীয় দক্ষতার প্রায় ৪০ শতাংশ পরিবর্তন হবে এবং ৬৩ শতাংশ নিয়োগকর্তা ইতিমধ্যে এটি তাদের সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ হিসেবে উল্লেখ করেছেন। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই), বিগ ডেটা এবং সাইবার নিরাপত্তার মতো প্রযুক্তিগত দক্ষতার চাহিদা দ্রুত বাড়বে। তবে সৃজনশীল চিন্তাভাবনা, স্থিতিশীলতা, নমনীয়তা এবং দ্রুত অভিযোজন ক্ষমতার মতো মানবিক দক্ষতাগুলিও গুরুত্বপূর্ণ থাকবে। দ্রুত পরিবর্তনশীল চাকরির বাজারে উভয় ধরনের দক্ষতার সমন্বয় ক্রমবর্ধমানভাবে প্রয়োজনীয় হয়ে উঠবে। ২০৩০ সালের মধ্যে স্বাস্থ্যসেবা ও শিক্ষার মতো প্রয়োজনীয় খাতে এবং সম্মুখভাগের ভূমিকার চাকরিতে সর্বোচ্চ বৃদ্ধি দেখা যাবে। অন্যদিকে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ও নবায়নযোগ্য শক্তির অগ্রগতির ফলে প্রযুক্তি বা বিশেষায়িত ভূমিকার চাহিদা বৃদ্ধি পাচ্ছে, কিন্তু কিছু পেশার, যেমন গ্রাফিক ডিজাইনারদের, চাহিদা কমছে।

আরও পড়ুন- সর্বকালের সর্বনিম্ন রেকর্ড, আবার গড়ল ভারতীয় টাকা

রিপোর্ট (Future of Jobs Report 2025) প্রকাশ করে বিশ্ব অর্থনৈতিক ফোরামের ‍‘ওয়ার্ক, ওয়েজেস অ্যান্ড জব ক্রিয়েশন’ বিভাগের প্রধান টিল লিওপোল্ড বলেছেন, জেনারেটিভ এআই এবং দ্রুত প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের মতো প্রবণতা শিল্প এবং শ্রমবাজারকে উল্টে দিচ্ছে, যা একইসঙ্গে অভূতপূর্ব সুযোগ এবং গভীর ঝুঁকি উভয়ই তৈরি করছে। এখনই সময় ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠান এবং সরকার একত্রে কাজ করার, দক্ষতায় বিনিয়োগ করার এবং একটি ন্যায্য ও স্থিতিশীল বৈশ্বিক কর্মশক্তি গড়ে তোলার। ২০৩০ সালের মধ্যে কৃষিশ্রমিক, ডেলিভারি ড্রাইভার এবং নির্মাণ শ্রমিকের মতো সম্মুখভাগের ভূমিকাগুলিতে চাকরির সংখ্যা সবচেয়ে বেশি বাড়বে। পাশাপাশি, নার্সিং পেশাদারদের মতো যত্নশীল কাজ এবং মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকের মতো শিক্ষাক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি প্রত্যাশিত, যেখানে জনসংখ্যাগত প্রবণতা এই প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রগুলিতে চাহিদা বাড়াচ্ছে। এদিকে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই), রোবটিক্স এবং শক্তি ব্যবস্থার— বিশেষত নবায়নযোগ্য শক্তি এবং পরিবেশগত প্রকৌশলের ক্ষেত্রে অগ্রগতিগুলি এই ক্ষেত্রগুলির বিশেষজ্ঞ ভূমিকার চাহিদা বাড়ানোর সম্ভাবনা তৈরি করছে। অন্যদিকে, ক্যাশিয়ার এবং প্রশাসনিক সহকারীর মতো পেশাগুলি দ্রুত হ্রাসের তালিকায় রয়েছে, যেগুলির সঙ্গে এখন গ্রাফিক ডিজাইনারের মতো ভূমিকা যোগ হয়েছে, কারণ জেনারেটিভ এআই শ্রমবাজারকে দ্রুত রূপান্তরিত করছে।