মাতৃত্বকালীন ছুটি নিয়ে বড় পর্যবেক্ষণ কলকাতা হাইকোর্টের

মাতৃত্বকালীন ছুটি (Maternity leave) নিয়ে স্থায়ী ও অস্থায়ী কর্মীদের মধ্যে ভেদাভেদ নিয়ে বাংলায় অনেকদিন ধরেই ক্ষোভ সৃষ্টি হয়েছে। এবার সেটা নিয়ে বড় সিদ্ধান্ত শোনাল কলকাতা হাইকোর্ট (Kolkata Highcourt)। স্থায়ী হোক বা অস্থায়ী কর্মী মাতৃত্বকালীন ছুটিতে ফারাক করা যায় না বলে জানিয়ে দিল কলকাতা হাইকোর্ট। কোর্ট স্পষ্ট জানিয়ে দেয় স্থায়ী–অস্থায়ী সব কর্মীই সমান সংখ্যক মাতৃত্বকালীন ছুটি পাওয়ার যোগ্য। স্থায়ী–অস্থায়ী কর্মীদের মাতৃত্বকালীন ছুটির ক্ষেত্রে সেটা শর্ত হতে পারে না বলে জানায় কলকাতা হাইকোর্ট।

আরও পড়ুন-১৯৯৩ সালের বোমা বিস্ফোরণ মামলায় বেকসুর খালাস টুন্ডা

প্রসঙ্গত, কলকাতা হাইকোর্টে মাতৃত্বকালীন ছুটি সংক্রান্ত একটি মামলা চলছিল। তার ভিত্তিতেই শুনানিতে বিচারপতি স্থায়ী–অস্থায়ী কর্মীর মধ্যে ফারাকের বিষয়টি খারিজ করে দেন। এই ক্ষেত্রে ফারাক করা হলে সেটা কর্মীর নাগরিক অধিকার কেড়ে নেওয়া হয় বলেই কোর্টের পর্যবেক্ষণ। রিজার্ভ ব্যাঙ্ক অফ ইন্ডিয়ার এই চুক্তিভিত্তিক কর্মীর মাতৃত্বকালীন ছুটিতে অনুমতি দেওয়া নিয়ে আদাালত নিজেদের অবস্থান জানিয়েছে কলকাতা হাইকোর্ট। এই মামলায় দীর্ঘ শুনানি হয়। কলকাতা হাইকোর্টের বিচারপতি রাজা বসু চৌধুরী এই বিষয়ে বলেন, ‘‌মাতৃত্বকালীন ছুটির বিষয়ে দু’‌ধরনের কর্মীর মধ্যে এই পার্থক্য মেনে নেওয়া যায় না। এটা যদি মেনে নেওয়া হয় তাহলে সামাজিক অন্যায় হবে।’‌