কর্মী ছাঁটাই মামলায় নজিরবিহীন রায় সুপ্রিম কোর্টের

অন্ধ্রপ্রদেশের রাজ্য় পরিবহন দফতরের আওতায় রাজ্য সড়ক ও পরিবহন কর্পোরেশন হঠাৎ করে এক বাস চালককে কোনও রকম আগাম নোটিস ছাড়া ছাঁটাই করে দেয়। তাঁদের দাবি ওই চালক বর্ণান্ধতায় আক্রান্ত তাই তাঁর পক্ষে বাস চালানো নিরাপদ নয়। এরপরেই আদালতের দ্বারস্থ হন তিনি। শুক্রবার শ্রমিক অধিকারকে সুনিশ্চিত করে শীর্ষ আদালতের (Supreme court) তরফে জানানো হয় চাকরির সময় কোনও ভাবে কর্মচারী যদি অক্ষম হয়ে পড়েন তা হলে তাঁর চাকরি কেড়ে নেওয়া যাবে না বরং নিয়োগকর্তা বা সেই সংস্থার তরফে ওই কর্মীর জন্য বিকল্প কর্মসংস্থানের জায়গা তৈরি করে দিতে হবে।

আরও পড়ুন-নিয়ম বোঝাতে গিয়ে বিমানের কর্মীর ওপর চড়াও সেনা আধিকারিক

ছাঁটাইয়ের নোটিসের পর বিচারের দাবিতে কর্পোরেশনের বিরুদ্ধে হাইকোর্টে মামলা দায়ের করেন ওই বাসচালক। কিন্তু সেখানে তার বিরুদ্ধে রায় দেন বিচারপতিরা এবং কর্পোরেশনের সিদ্ধান্ত মান্যতা পায়। এরপর সেই রায়কে চ্যালেঞ্জ করে সুপ্রিম কোর্টের দ্বারস্থ হন ওই চালক। বিচারপতি জে কে মহেশ্বরী ও অরবিন্দ কুমারের বেঞ্চে মামলা ওঠে এবং শুক্রবার ছিল শুনানি।

আরও পড়ুন-ডিভোর্স চেয়ে স্বামীকে মারার ছক, পিটিয়ে মাটিতে পুঁতে ফেলার চেষ্টা উত্তরপ্রদেশে

আদালতের পর্যবেক্ষণ বর্ণান্ধতার মতো সমস্যার কারণে তার বাস চালানো নিরাপদ নয় সেই বিষয়ে সন্দেহ নেই। কিন্তু এটাও নয় যে তার শারীরিক সমস্যার কারণে তিনি অন্য কোনও পদে কাজ করতে পারবেন না। একজন কর্মী কোনও কারণে অক্ষম হয়ে গেলে নিয়োগকর্তা বা সেই কর্মসংস্থান প্রদানকারীর সংস্থার উচিত বিকল্প পদ তৈরী করে দেওয়া। তবে সংস্থার হাতে যদি একান্তই কোনও বিকল্প উপায় না থাকে, সেটা অন্য প্রসঙ্গ।