এবার থেকে বাবার মৃত্যুকালীন চাকরি পেতে পারেন দ্বিতীয় স্ত্রীর সন্তান। যদি প্রথম পক্ষের স্ত্রী নিসন্তান হয়। তবে চাকরির জন্য আবেদন বিবেচনার সময় ‘বৈধ বৈবাহিক’ সম্পর্কে জন্ম নেওয়া সন্তানের সঙ্গে বৈষম্য করা যাবে না। সাফ জানিয়ে দিল কলকাতা হাই কোর্ট (Calcutta High Court)।
আরও পড়ুন- শুরু ‘বাংলার বাড়ি’র প্রথম কিস্তির টাকা দেওয়ার কাজ, কথা রাখলেন মুখ্যমন্ত্রী
জানা গিয়েছে, প্রথম পক্ষের স্ত্রী লছমিনা দেবী নিঃসন্তান ছিলেন বলে পূর্ব রেলের আরপিএফ-এর হেড কনস্টেবল গোরক্ষনাথ পান্ডের মৃত্যুর পর তার দ্বিতীয় স্ত্রীর সন্তান এই চাকরির দাবি জানিয়েছিলেন। মৃত্যুর পর পূর্ব রেল আর্থিক সুযোগ-সুবিধা দুই স্ত্রীর সন্তানদের মধ্যে ভাগ করে দিলেও অনুকম্পিত চাকরির ক্ষেত্রে দ্বিতীয় স্ত্রীর সন্তান চাকরি পাবেননা বলে জানিয়ে দেওয়া হয়। এক্ষেত্রে কারণ হিসাবে বলা হয় যে তার দ্বিতীয় বিয়ে অবৈধ। আসানসোলে কর্মরত অবস্থায় গোরক্ষনাথের মৃত্যুর পর পরিবার পূর্ব রেলের কাছে চাকরির আবেদন জানায়। সেই আবেদন খারিজ হলে প্রথম স্ত্রী আদালতে আবেদন করে। কিন্তু নিঃসন্তান হওয়ায় চাকরি হয়নি। এরপর মৃত কনস্টেবলের দ্বিতীয় স্ত্রীর চাকরির আবেদন জানালে কর্তৃপক্ষের তরফে রেজিস্ট্রি ম্যারেজ সার্টিফিকেট না দেখাতে পারায় আবেদন বাতিল করে দেয়। মামলা হাইকোর্টে গেলে এদিন তা নিষ্পত্তি করে বিচারপতি জানান, বৈধতা না থাকলেও দ্বিতীয় স্ত্রীর সন্তান এই চাকরির যোগ্য উত্তরাধিকার। কারণ রুটি উপার্জনকারীর মৃত্যুর পর ওই পরিবারের আর্থিক সমস্যা মেটাতে এই চাকরি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা নেয়।