প্রতিবেদন : করোনা পরিস্থিতি কিছুটা স্বাভাবিক হতেই ঘুরে দাঁড়াতে শুরু করেছে তথ্য ও প্রযুক্তি সংস্থাগুলি। করোনার তৃতীয় ঢেউ নিয়ে আশঙ্কা থাকলেও নতুন উদ্যমে কর্মী নিয়োগ শুরু করেছে একাধিক সংস্থা। প্রতিভাবান তরুণদের সুযোগ দেওয়া হচ্ছে কাজের। দেওয়া হচ্ছে ইনক্রিমেন্টও। বিশেষ করে করোনা পরবর্তী পরিস্থিতিতে তথ্য ও প্রযুক্তি ক্ষেত্রে কর্মীর চাহিদা বেড়েছে প্রায় ৪০০ শতাংশ।
আরও পড়ুন-আধার-তথ্য চুরি চিনের
মাসখানেক আগেও পরিস্থিতি এমন ছিল না। বিশেষ করে করোনা অতিমারির বাড়বাড়ন্তের সময়ে তথ্য ও প্রযুক্তি ক্ষেত্রে নতুন চাকরির সুযোগ প্রায় ৫০ শতাংশ কমে গিয়েছিল। আর এখন তা একধাক্কায় অনেকটা বেড়েছে। অ্যাপ্লিকেশন ডেভেলপার, লিড কনসালট্যান্ট, সেলসফোর্স ডেভেলপার এবং সাইট রিলায়েবিলিটি ইঞ্জিনিয়দের চাহিদা ১৫০ – ৩০০ শতাংশ বেড়েছে। ২০২০ সালের জানুয়ারি মাস থেকে ২০২১ সালের ফেব্রুয়ারি মাস পর্যন্ত সবথেকে বেশি চাহিদা বেড়েছে।
আরও পড়ুন-কমলা-মোদি বৈঠক
গতবছর যে প্যাকেজে কর্মী নিয়োগ করা হত, এখন তার থেকে বেশি প্যাকেজে নিয়োগ করা হচ্ছে কর্মীদের। আগের সংস্থা ছেড়ে নতুন সংস্থায় এলে তথ্য ও প্রযুক্তি ক্ষেত্রে ৭০ –১২০ শতাংশ বেশি মাসোহারা দেওয়ার পথে হাঁটছে একাধিক সংস্থা। আগের বছর পর্যন্তও একটি সংস্থা থেকে অন্য সংস্থায় এলে ২০ – ৩০ শতাংশ পর্যন্ত মাস মাহিনা বাড়ানো হত।