প্রতিবেদন : দিল্লি হাইকোর্টের রায় খারিজ করে দিল সুপ্রিম কোর্ট (Supreme Court)। সোমবার শীর্ষ আদালত জানাল, সমকাজে সমবেতন কোনও মৌলিক অধিকার নয়। একই সঙ্গে আদালত জানিয়েছে, সমকাজে সমান পারিশ্রমিক নিশ্চিত করা উচিত সরকারের।
আরও পড়ুন – সংসদে পেশ হল অর্থনৈতিক সমীক্ষা
উল্লেখ্য, কিছুদিন আগে আর ডি শর্মা নামে মধ্যপ্রদেশের বনবিভাগের এক উচ্চপদস্থ আধিকারিক অবসর নেন। অবসর নেওয়ার পর শর্মা পেনশন হিসেবে হাতে পেতেন ৩৭৫০০ টাকা। কিন্তু তাঁর দাবি, ইন্ডিয়ান ফরেস্ট সার্ভিস সেকেন্ড অ্যামেন্ডমেন্ট রুলস ২০০৮ অনুযায়ী তাঁর পেনশন হওয়া উচিত ৪০ হাজার টাকা। নিজের দাবি আদায়ে শর্মা সেন্ট্রাল অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ ট্রাইব্যুনালের বা ক্যাটের দ্বারস্থ হন। কিন্তু ক্যাট শর্মার ওই আরজি খারিজ করে দেয়। এরপরই ওই নির্দেশকে চ্যালেঞ্জ করে শর্মা হাইকোর্টে মামলা করেন। দিল্লি হাইকোর্ট ওই মামলার রায় দিতে গিয়ে জানায়, অন্য আধিকারিকদের মতোই শর্মাকেও ৪০ হাজার টাকা পেনশন দেওয়া উচিত। হাইকোর্টের ওই রায়কে চ্যালেঞ্জ করে মধ্যপ্রদেশ সরকার সুপ্রিম কোর্টে (Supreme Court) যায়।
শীর্ষ আদালতের বিচারপতি ডি ওয়াই চন্দ্রচূড় ও বিচারপতি বি এম ত্রিবেদীর বেঞ্চ এই মামলার রায় দিতে গিয়ে জানায়, কর্মক্ষেত্রে বেতন নিয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকার পে-কমিশনের মতো স্বতন্ত্র সংস্থার দায়িত্বের মধ্যে পড়ে। সরকার এই ধরনের সংস্থাগুলির সুপারিশ বা পরামর্শ মেনে চলে। যদিও একই কাজের জন্য একই রকম পারিশ্রমিক পাওয়া কোনও মৌলিক অধিকার নয়। তবে সরকারের উচিত, একই ধরনের কাজ করে যাতে সকলে একই রকমের পারিশ্রমিক পায় সে বিষয়টি নিশ্চিত করা।